最高人民法院印发新修订的《法官教育培训工作条例》

“迪士尼奇妙花园”展览将于12月在新加坡滨海湾花园开幕

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《衡水桃城中学被指体罚、猥亵学生》

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12月21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》(以下简称《通知》)在网络引发关注。该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满,更有网友对《通知》的合理性提出质疑。

河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式,同样不得随意扣除。

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评论
  • 口袋足球赛3分钟前
    ⤴撒落在大地的星辰:守望,让迟暮美人衰老得慢一点🙋真棒!
  • 疯狂的足球冠军4分钟前
    冰雪经济持续升温,冰雕师迎“破冰”之旅⛾
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    流星与彗星🏤
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    因穿和服被怼的事情国内发生过很多次了,观网怎么看待这类事情?➋
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    坚定不移走中国特色解决民族问题的正确道路不断推进中华民族共同体建设➰
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