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《泽连斯基涉华表态》

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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

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评论
  • 大嘴怪滑雪4分钟前
    🤞喜报!泰和新材荣获3项标准化相关荣誉❌真棒!
  • 疯狂的合并战斗1分钟前
    农民工的烦“薪”事,解决了♑
  • 超级卡丁车赛83分钟前
    吃这些抗骨松药 拔牙种牙要注意!♎
  • 五彩泡泡龙3小时前
    建好高技能人才蓄水池🌟
  • 前锋作战18小时前
    联合国报告称美国有4000万人贫困 美主持人凌乱了⛧
  • 三国志夏侯惇🧛4天前
    肯德基启动两年来首次调价,调整范围在0.5元至2元不等
  • 周四啃得起📎4天前
    讲座纪要 | 卢正恒:《再制海疆:入关前金国的海洋知识、文化、政治传承与建构》
  • 临空射门🐮5天前
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  • 摩托车冠军6天前
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  • F1冠军争霸赛中文版87天前
    国家知识产权局党组传达学习中央经济工作会议精神
  • 🎼我要当富翁1天前
    准确理解“系统”和“系统观念”🔨