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在张明海看来，这个季节发现东北虎并不奇怪，因为东北虎是季节性繁殖动物，它们在特定的时间(每年11月份中下旬至次年2月份)进行集中繁殖交配，而后经历100多天的孕期，正好赶在四五月份春暖花开的时候c7官网版下载，哺育幼兽。“所以说，在10月、11月，人们发现东北虎的可能性比较大，因为老虎要繁殖，首先得找到交配对象。在这个时段会有一些游荡虎，也就是没有找到对象的成年雄性虎，它要到处寻找交配对象。”他说。

张明海说，根据现有信息来看，对于勃利县出现的老虎，还不能完全摸清楚它们的状况，“东北虎以马鹿、野猪、狍子等野兽为食，人类并不在东北虎的常规食谱内，所以，它们一般情况下不会主动攻击人类。另外，有人说这次是出现了两只老虎，两只老虎同时出现在一个地区是很罕见的。(如果该说法属实)，是一雄一雌搭伴找领地，还是一对被赶出家门的兄弟？现在还不能做出判断。但从网上流传的视频来看，老虎是比较惊慌的状态。”

11月18日清晨，勃利县吉兴乡长太村一农户家中的监控摄像头记录下了东北虎影像的几分钟视频。一只老虎将栅栏门撞得咣咣响，随后就跑开了。“老虎如果真要以人为猎物，是不会轻易让人看见它的。作为捕猎者，老虎捕猎的前期准备是隐藏好自己，不能让对方觉察到自己的存在。这次出现的老虎，明显是对人类社会很不了解，它在山林里住习惯了，平时见的都是各种树木草丛，忽然看到人类社会里的水泥路、电灯、机械设备等，会特别惊慌。”张明海说。

记者发现，吉林、黑龙江的多个县市区，近年来发布了关于安全防控及救护野生动物的预案，一般把事件级别分为三级：一般突发事件、较大突发事件、重大突发事件。再根据每个事件级别进行处置响应。以2021年出台的《勃利县野生动物意外伤害应急预案》为例，该预案指出，一般突发事件，是指偶发的虎豹伤人，虎豹幼崽在具备独立生存能力前被遗弃；虎豹个体活动对社区(村屯)居民构成潜在威胁。较大突发事件，是指虎豹身体受伤、病情较重，严重影响其生存能力，不加以救助将影响其存活；虎豹在居民区附近伤人；虎豹个体活动对社区(村屯)居民构成潜在重大威胁。重大突发事件，指虎豹个体严重受伤或患病，危及生命、存活的；发生虎豹进入村镇或重复性伤人事件；虎豹个体活动对当地社区(村屯)居民生产生活构成严重影响。

按照突发事件级别，该预案应急响应分为三级(Ⅲ级、Ⅱ级、Ⅰ级)。Ⅲ级响应指出，涉及社区(村屯)居民安全的情况下，应及时协调乡镇及以上级别人民政府向周边社区(村屯)村委会、街道办发布信息公告，详细说明事件情况，并由当地政府和公安机关立即对人和动物活动区域和范围实施警戒和封闭管理；在2小时内派遣监测评估组、医疗抢救组、安全保卫组人员赴现场进行跟踪、监测、施救，处置措施涉及麻醉的，需经应急救援指挥部授权批准，严格管控相关信息传播范围和权限。

Ⅱ级响应则在Ⅲ级响应措施的基础上，应急救援指挥部在确认事件3小时内将信息上报市委、市政府、市林业和草原局，并逐级上报。Ⅰ级响应在Ⅱ级响应措施的基础上，每日向市委、市政府，市林业和草原局报送事件进展和处理措施，并逐级上报。涉及社区(村屯)人员安全的情况下，县政府组织相关部门与公安部门联合，封锁进出事发地路口。监测评估组出具处置意见，经应急救援指挥部批准，采取救助措施。

出现在勃利县的老虎，有关部门追踪甚至将其捕获后，会不会也放归自然？张明海说，目前还不能确定，需要对老虎的动向继续观察。要放归野生东北虎，得考虑很多因素，比如需要对老虎的身体状况进行评估，要判断它是否有疾病、是否具有捕猎能力等，再科学判断它是否适合放归。另外，放归一只野生老虎还需要选择合适的放归地，这不仅要评估放归地的森林质量、猎物密度、附近人口分布情况等，还要看放归地有没有和其他雄性老虎的领地有所重叠，如果重叠了c7官网版下载，就不能在此处放归。

据公开资料显示，东北虎历史上曾广泛分布于中国东北、俄罗斯远东和朝鲜。在中国东北三省，东北虎曾经“众山皆有之”，它们的足迹遍布温带针阔混交林。但在1998年到1999年的一次中、俄、美三国专家联合调查中，仅发现少量的东北虎痕迹，当时判断中国境内野生东北虎仅存有12到16只。随着近些年中国天然林保护工程的实施和东北虎豹国家公园的建设，野生东北虎在中国境内的栖息地、森林生态系统大为改善，种群数量在逐步恢复，目前已经超过70只。

“另外，人类还是需要对东北虎的活动规律进行深入研究，评估出东北虎易出现的重点区域，对这些区域进行精准施策，比如制定完善的应急方案、对当地居民定期进行科普工作等。”张明海说。东北林业大学教授姜广顺团队在一篇论文中也给出了人虎共存的新思路，他们发现，离牧场越远的地方，东北虎越易出现c7官网版下载，在东北虎野生猎物分布少的地区，东北虎更可能捕食家畜。他们根据老虎和人类在多个时空尺度上的使用情况，将人类和老虎使用的区域划分为低、中、高风险区域，这样的划分管理可以有效降低人虎相遇的风险，促进人虎和谐共生。

在今年9月5日举行的国家林草局新闻发布会上，东北虎豹国家公园管理局局长段兆刚介绍，管理局建设人虎冲突预警体系，优化红外相机布局c7官网版下载，实时发布虎豹预警信息，并开展人虎冲突系统建设试点，构建红外探测、振动光纤、无人机驱离三道屏障，虎豹靠近村屯立即报警c7官网版下载，监测员、村主任、巡护队同步信息群。开展物理围栏防范工程试点，在16个虎豹经常出没的核心区重点村屯、林场场部建设物理围栏。此外，还实施虎豹等野生动物损害补偿，推行生态管护员“一户一岗”政策。

杨朝霞在接受新京报记者采访时表示，《中华人民共和国野生动物保护法》第十九条规定，因保护本法规定保护的野生动物，造成人员伤亡、农作物或者其他财产损失的c7官网版下载，由当地人民政府给予补偿。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。有关地方人民政府可以推动保险机构开展野生动物致害赔偿保险业务。有关地方人民政府采取预防、控制国家重点保护野生动物和其他致害严重的陆生野生动物造成危害的措施以及实行补偿所需经费，由中央财政予以补助。具体办法由国务院财政部门会同国务院野生动物保护主管部门制定。“根据本条的规定，对于老虎造成的损失，由当地人民政府给予补偿，但中央财政应对地方政府予以补助。”他说。

记者发现，黑龙江省政府在2021年发布了《黑龙江省陆生野生动物造成人身伤害和财产损失补偿办法》。该办法规定：(一)造成人员身体伤害未丧失劳动能力的，支付医疗救治费及因误工减少的收入。因误工减少收入的补偿金额按照所在地上年度职工日平均工资乘以误工时间计算，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的有效证明确定。补偿金最高额为上年度全省常住居民年人均可支配收入的1倍。(二)造成人员部分丧失劳动能力的c7官网版下载，支付医疗救治费及一次性残疾补偿金。一次性残疾补偿金最高额为上年度全省常住居民年人均可支配收入的5倍。(三)造成人员全部丧失劳动能力的，支付医疗救治费及一次性残疾补偿金。一次性残疾补偿金最高额为上年度全省常住居民年人均可支配收入的10倍。(四)造成人员死亡的，支付死亡补偿金以及丧葬费。总额为上年度全省常住居民年人均可支配收入的15倍。(五)造成农作物、经济林木损失的，损失部分按上年度当地市场平均价格的50%给予补偿。(六)造成家禽家畜受伤的，按该家禽家畜市场价值的30%给予补偿；造成家禽家畜死亡的，按该家禽家畜市场价值的50%给予补偿。(七)符合本办法第八条(四)项，造成其他财产损失的，具体补偿标准由县级以上政府林业和草原行政主管部门确定。补偿标准不高于损失部分市场价值的50%。

杨朝霞介绍，根据我国有关规定，地方人民政府应当采取预防和控制措施，防止老虎对公民的人身安全或者财产造成损害。对于受害人来说，在老虎已经危及人身安全的紧急情况下，采取措施造成老虎伤害的，依法不承担法律责任。这就是刑法上讲的紧急避险。但有一个前提条件，必须是在情势十分危急的紧急情况下。需要强调的是，不到万不得已，不要猎杀老虎。

据国家林业和草原局网站介绍，东北虎是猫科、豹属动物，是虎的亚种之一，也是体重最大的猫科动物。成年东北虎雄性体重平均为250千克，体长约为2.3米；成年母虎平均体重约为170千克，体长约为2米。其最大身长可达2.9米(含尾长)。在我国c7官网版下载，野生东北虎主要分布于黑龙江省和吉林省东部山区，是国家一级重点保护动物。作为处于食物链顶端的大型食肉动物，东北虎能够有效控制食草类动物的种群数量，在生态系统的构建及稳定性维持中起到重要的功能性作用。

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记者查阅各地相关规定发现，目前全国至少有15个省份的“痛经假”面向所有女性。个别省份将“痛经假”适用范围进行了限制性规定，如只适用于从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工；部分省份“痛经假”在面向所有女性的基础上c7官网版下载，对于从事连续站立劳动的女性还提出了更细致的休息规定。

“尝试申请过一次‘痛经假’，以后再也不休了，宁愿疼死在单位。”让在北京工作的慕女士发出如此感慨的原因是，他们公司女性员工虽然可以休“痛经假”，但必须提供正规医院的证明。“有一次，我拖着沉重的步伐好不容易走到医院，医生初步检查后又提出要抽血、做B超，折腾了一上午花了300多元才开出休一天假的假条。”

与陪产假类似，近年来多地出台新政，加码生育、婚假等福利，其中明确规定了育儿假和护理假。例如，天津市人民政府发布《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女3周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各10日的育儿假；60周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位给予独生子女每年累计20日、非独生子女每年累计10日的护理假。

东莞中院在判决中指出，陈某以其未满6个月的幼儿住院为由申请休育儿假，既符合《广东省人口与计划生育条例》的规定，也符合中华民族尊老爱幼的传统美德。在休假未获批准的情况下，陈某又根据公司要求变更为请事假。某科技公司在明知陈某幼儿住院的情况下，仍以请假不符合规定为由按陈某旷工处理，既不合情也不合理，遂作出上述判决。

首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围指出，一是在整个社会层面上，涉及休假的价值理念和文化氛围还有待优化。从用人单位的角度来看，由于管理的规范性和效率性不足，导致其不想或不能让员工休假；从劳动者的角度来看，在总体的工资水平有待提高的基础上，对自身的权利关注较少，而对工资报酬关注较多，为了获得更高工资报酬，选择不休假。

吴文芳介绍，我国并存两套休假系统：一方面是原计划经济下因劳动力安排缺乏灵活性所带来的探亲假、婚丧假等大量因事而设的休假；另一方面，我国进行劳动力市场化改革后，开始推广企业带薪年休假。带薪年休假在市场经济国家是让劳动力能够在一定周期得到较好休息或处理各种私人事务的普遍性假期，也就不再因事而设立各类休假。

在范围看来，首先，立法上应该明确相关休假的规则，如关于“痛经假”，各地规定不同，应该明确：其一，休假前提，应该是痛经导致不能工作可以休假，而不单单是不适等症状的描述；其二，休假程序，即应该在确保休假的真实基础上，简化休假流程；其三，休假待遇。目前有些地方规定是正常支付工资，有些地方规定不明确，建议应该统一明确。